Política de privacidad de candidatos

1. Responsable del tratamiento

El responsable del tratamiento de tus datos personales es:

No se ha designado Delegado de Protección de Datos.

2. Ámbito de aplicación

Esta política se aplica al tratamiento de los datos de las personas candidatas en relación con:

• las candidaturas remitidas a través de /bolsa-de-empleo;
• las candidaturas para procesos de selección actuales o futuros;
• las comunicaciones posteriores relacionadas con procesos de selección;
• los perfiles que puedan presentarse a clínicas dentales clientes cuando la persona candidata haya prestado su autorización.

Roles según el escenario

Bolsa de empleo general. Cuando una persona remite directamente su candidatura a la bolsa de empleo de Talent Clinics, sin estar vinculada necesariamente a una oferta concreta, GLOBAL TALENT CLINICS, S.L. actúa como responsable del tratamiento: decide incorporar la candidatura a su bolsa, evalúa el perfil para procesos actuales o futuros y puede proponerlo a clínicas clientes cuando la persona candidata lo haya autorizado.

Proceso concreto de una clínica cliente. Cuando Talent Clinics gestiona un proceso concreto por encargo de una clínica, la clínica cliente puede actuar como responsable del tratamiento y Talent Clinics puede actuar como encargado del tratamiento. Esta relación se regula mediante el correspondiente contrato de encargo, y la clínica deberá facilitar a la persona candidata la información que le corresponda como responsable cuando proceda.

3. Datos tratados

Según la información que facilites en el formulario o incluyas en tu currículum, podemos tratar:

• nombre y apellidos;
• correo electrónico;
• teléfono;
• ciudad y provincia;
• puesto o área profesional;
• formación académica;
• experiencia profesional y detalles de empleo;
• experiencia en el sector dental;
• disponibilidad;
• jornada deseada;
• movilidad;
• expectativas salariales;
• perfil de LinkedIn, cuando se facilite;
• comentarios aportados voluntariamente;
• currículum y la información incluida en él;
• evidencias de los consentimientos prestados;
• datos técnicos mínimos necesarios para la seguridad y la prevención de fraude, spam y abuso.

Te pedimos que no incluyas en tu currículum datos especialmente sensibles que no sean necesarios para valorar tu perfil, como información de salud, ideología, religión, orientación sexual, afiliación sindical u otros datos ajenos al proceso.

4. Finalidades y bases jurídicas

A. Gestionar la candidatura

Finalidad: recibir la candidatura, comprobar la información, evaluar el perfil, contactar con la persona candidata y gestionar su participación en procesos de selección.

Base jurídica: aplicación de medidas precontractuales cuando exista una vacante o proceso concreto; consentimiento cuando la candidatura se incorpore a una bolsa general no vinculada a una oferta concreta.

B. Incorporación a la bolsa de empleo

Finalidad: conservar el perfil para valorar su encaje en procesos futuros.

Base jurídica: consentimiento de la persona candidata.

C. Comunicación a clínicas clientes

Finalidad: presentar el perfil y el currículum a clínicas dentales clientes que tengan una vacante compatible.

Base jurídica: consentimiento específico de la persona candidata.

D. Seguridad y prevención del abuso

Finalidad: proteger el formulario, evitar spam, evitar envíos automatizados o fraudulentos y garantizar la seguridad de los sistemas.

Base jurídica: interés legítimo de Talent Clinics en proteger sus sistemas y servicios.

E. Obligaciones y reclamaciones

Finalidad: cumplir obligaciones legales, atender solicitudes de derechos y formular, ejercer o defender reclamaciones.

Base jurídica: cumplimiento de obligaciones legales; interés legítimo en la defensa de reclamaciones.

5. Destinatarios

Podrán acceder a tus datos:

• el personal autorizado de Talent Clinics;
• las clínicas dentales clientes, únicamente cuando exista una vacante compatible y la persona candidata haya prestado el consentimiento correspondiente;
• proveedores tecnológicos que actúen como encargados del tratamiento;
• autoridades, juzgados y organismos públicos cuando exista una obligación legal.

Como categorías de proveedores que pueden tratar datos por cuenta de Talent Clinics se incluyen:

• alojamiento web;
• almacenamiento en la nube;
• CRM y sistemas internos de gestión;
• correo y comunicaciones;
• servicios de seguridad y prevención de abuso.

A título informativo, Talent Clinics utiliza, entre otros, Vercel como proveedor de alojamiento, Google Drive como almacenamiento del currículum y Cloudflare Turnstile como servicio de seguridad y prevención de abuso.

6. Transferencias internacionales

Algunos proveedores tecnológicos pueden tratar datos desde países situados fuera del Espacio Económico Europeo. Cuando resulte aplicable, se utilizarán mecanismos reconocidos por la normativa de protección de datos, como decisiones de adecuación, cláusulas contractuales tipo u otras garantías adecuadas. Puedes solicitar información adicional escribiendo a rrhh@talentclinics.com.

7. Plazo de conservación

Los datos y el currículum se conservarán durante un máximo de 24 meses desde su recepción o última actualización.

• Podrán eliminarse antes si retiras el consentimiento o solicitas la supresión.
• Una vez transcurrido el plazo, se suprimirán o se solicitará la renovación.
• Cuando exista una obligación legal o una posible reclamación, los datos podrán mantenerse debidamente bloqueados durante los plazos legalmente aplicables.
• La retirada del consentimiento no afecta a la licitud del tratamiento realizado con anterioridad.

8. Derechos

Puedes ejercer los siguientes derechos:

• acceso;
• rectificación;
• supresión;
• oposición;
• limitación;
• portabilidad, cuando sea aplicable;
• retirada del consentimiento.

El ejercicio de estos derechos se realiza escribiendo a rrhh@talentclinics.com. Talent Clinics podrá solicitar información razonable para verificar tu identidad.

Asimismo, tienes derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).

9. Decisiones automatizadas

Talent Clinics no adopta decisiones basadas exclusivamente en tratamientos automatizados que produzcan efectos jurídicos sobre las personas candidatas o les afecten significativamente de modo similar. Pueden emplearse herramientas técnicas para gestionar las candidaturas, pero la valoración de los perfiles se realiza con intervención humana.

10. Exactitud de los datos

Debes aportar información veraz y mantenerla actualizada. Si tus datos cambian, puedes comunicárnoslo o enviar una candidatura nueva para que reflejemos la información correcta.

11. Seguridad

Talent Clinics aplica medidas técnicas y organizativas adecuadas para proteger tus datos frente a accesos no autorizados, pérdida, alteración o divulgación no autorizada.

12. Cambios en la política

Esta política puede actualizarse. Cuando se modifique, se publicará la fecha de última actualización en esta misma página.